* Giấy phép lao động là gì?

-Giấy phép lao động là loại giấy tờ do cơ quan có thẩm quyền cấp, cho phép lao động người nước ngoài được phép lao động tại Việt Nam.

-Đối tượng phải có giấy phép lao động:

Trừ một số trường hợp đặc biệt theo luật định mọi lao động là người nước ngoài làm việc cho doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức Việt Nam phải có giấy phép lao động.

Để biết mình có thuộc trường hợp được miễn trừ xin cấp giấy phép lao động hay không, vui lòng liên hệ với CIS Law Firm để chúng tôi giải đáp cho bạn một cách chính xác nhất.

- Lao động là người nước ngoài phải có đủ các điều kiện sau:

  • Đủ 18 tuổi trở lên;
  • Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc;
  • Có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, có nhiều kinh nghiệm và thâm niên trong nghề nghiệp, trong điều hành sản xuất, kinh doanh hoặc những công việc quản lý mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được.;
  • Đối với người lao động nước ngoài xin vào hành nghề y, dược tư nhân, trực tiếp khám, chữa bệnh tại Việt Nam phải có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật Việt Nam về hành nghề y, dược tư nhân;
  • Không có tiền án, tiền sự, không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành hình phạt hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài;
  • Có giấy phép lao động đối với người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam từ đủ ba tháng trở lên, do cơ quan nhà nước có thẩm quyền Việt Nam cấp, trừ trường hợp không phải cấp giấy phép lao động.

* Tại sao phải có giấy phép lao động ?

Để đảm bảo sử dụng lao động người nước ngoài làm việc tại Việt Nam hợp pháp thì người lao động nước ngoài phải có giấy phép lao động.

  • Người lao động là công dân nước ngoài phải xuất trình giấy phép lao động khi làm các thủ tục liên quan đến xuất cảnh, nhập cảnh và xuất trình theo yêu cầu của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
  • Công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động (trừ trường hợp được miễn trừ xin cấp giấy phép lao động) sẽ bị trục xuất khỏi lãnh thổ Việt Nam theo quy định của Chính phủ.
  • Người sử dụng lao động sử dụng công dân nước ngoài mà không có giấy phép lao động làm việc cho mình thì bị xử phạt vi phạm hành chính.

Do vậy, đối với cả người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài thì việc tiến hành các thủ tục để được cấp Giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài là hành vi tuân thủ pháp luật và là cơ sở pháp lý để bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho mình.

* Dịch vụ xin giấy phép lao động

Việc xin cấp cấp Giấy phép lao động trải qua nhiều thủ tục gây mất nhiều thời gian cho Quý khách hàng. CIS mong muốn được hỗ trợ Quý khách hàng trong thực hiện các công việc liên quan đến xin cấp Giấy phép lao động.

Với đội ngũ Luật sư giàu kinh nghiệm, uy tín, trách nhiệm, CIS Law Firm sẽ hỗ trợ khách hàng trong những việc sau:

  • Tư vấn các thủ tục, điều kiện xin cấp giấy phép lao động tại Việt Nam;
  • Tư vấn thủ tục, hồ sơ xin cấp lý lịch tư pháp cho người nước ngoài tại Việt Nam;
  • Tư vấn hồ sơ, thủ tục khám sức khỏe tại Việt Nam để xin giấy phép lao động;
  • Dịch, công chứng dịch, hợp pháp lãnh sự các tài liệu phục vụ cho việc cấp giấy phép lao động;
  • Hoàn thiện hồ sơ cấp Giấy phép lao động tại Việt Nam cho khách hàng;
  • Thục hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
  • Tư vấn điều kiện thủ tục pháp lý ký hợp đồng lao động sau khi được cấp giấy phép lao động tại Việt Nam;
  • Tư vấn thủ tục pháp lý về quản lý, báo cáo tình hình sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam;
  • Gia hạn giấy phép lao động.

Để biết thêm chi tiết về điều kiện cũng như hồ sơ, trình tự thủ tục xin cấp Giấy phép lao động, vui lòng liên hệ với CIS Law Firm đề được tư vấn và cung cấp các dịch vụ pháp lý tốt nhất.