mẫu nội quy lao động

Khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định, họ có thể phải bồi thường cho người sử dụng lao động (doanh nghiệp). Mức bồi thường phụ thuộc vào nhiều yếu tố như thiệt hại... Read More »

Bên cạnh hợp đồng lao động được ký kết nhằm xác lập mối quan hệ pháp lý giữa người lao động và người sử dụng lao động, nội quy lao động đóng vai trò là hệ thống quy định nội bộ mà người lao động cần... Read More »

Trong quá trình tuyển dụng và quản lý nhân sự, một số công ty yêu cầu người lao động cung cấp bản chính các giấy tờ quan trọng như bằng cấp, chứng chỉ hoặc giấy tờ tùy thân. Nhiều người đặt câu hỏi: Công ty có... Read More »

Thỏa ước lao động tập thể là văn bản thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và tập thể người lao động thông qua đại diện của họ, nhằm xác lập các điều kiện lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên... Read More »

Trước khi ký hợp đồng tuyển dụng chính thức, công ty thường thỏa thuận với ứng viên về việc thử việc, theo đó, thời gian thử việc là giai đoạn để cả công ty và người lao động đánh giá năng lực, yêu cầu và... Read More »