thỏa ước lao động

Việc áp dụng các chính sách đãi ngộ linh hoạt, hấp dẫn đang trở thành ưu tiên hàng đầu của nhiều doanh nghiệp nhằm gắn kết đội ngũ cho sự phát triển bền vững. Bên cạnh các chính sách thưởng truyền thống, việc... Read More »

Khi tham gia BHXH, người lao động sẽ được hưởng nhiều chế độ như chế độ ốm đau, tai nạn lao động, chế độ thai sản,… Trong thời gian nghỉ thai sản, người lao động sẽ được hưởng nhiều chế độ do cơ quan BHXH... Read More »

Cổ phiếu ESOP là công cụ giúp doanh nghiệp giữ chân nhân sự chủ chốt. Vậy điều kiện, thủ tục phát hành cổ phiếu ESOP như thế nào? Mời bạn đọc theo dõi bài viết dưới đây của Công ty Luật CIS. 1. Cổ phiếu ESOP là... Read More »

Với công ty đại chúng, việc phát hành Cổ phiếu ESOP giúp doanh nghiệp giữ chân nhân sự chủ chốt. Tuy nhiên, thủ tục phát hành cổ phiếu ESOP chịu nhiều ràng buộc pháp lý, từ điều kiện áp dụng đến quy trình thực... Read More »

Khi làm việc tại các doanh nghiệp, công ty, tổ chức, giữa người lao động và bên sử dụng lao động cần ký hợp đồng lao động để làm bằng chứng đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của các bên. Hợp đồng lao động... Read More »

Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động là mối quan hệ được thiết lập trên cở sở thỏa thuận giữa hai bên được thể hiện bằng “hợp đồng lao động”. Tùy vào nhu cầu và mục đích khác nhau mà... Read More »