hợp đồng lao động

Hợp đồng lao động thời vụ là thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động nhằm đáp ứng nhu cầu làm việc trong một khoảng thời gian nhất định. Loại hợp đồng này thường được áp dụng cho các... Read More »

Vốn điều lệ là nền tảng tài chính quan trọng, phản ánh quy mô và tiềm lực của công ty cổ phần. Trong quá trình hoạt động, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tăng vốn điều lệ để mở rộng sản xuất kinh doanh, nâng cao... Read More »

Hiện nay, có rất nhiều doanh nghiệp chủ động đầu tư chi phí cho việc đào tạo nhân sự. Họ muốn nâng cao trình độ và kỹ năng chuyên môn nhân sự của họ với mục đích góp phần vào sự phát triển của công ty. Nhưng... Read More »

Nhân viên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hay nói cách khác là nghỉ việc trước thời hạn, có thể vì nhiều lý do, và điều này có thể ảnh hưởng đến công việc của phòng ban hoặc của công ty nói chung. Do... Read More »

Trong thực tế, nhu cầu sử dụng lao động làm việc theo hình thức bán thời gian ngày càng phổ biến, đặc biệt đối với sinh viên, người lao động làm thêm và các doanh nghiệp có nhu cầu nhân sự linh hoạt. Tuy nhiên, để... Read More »

Đào tạo giúp nâng cao kỹ năng và kiến thức cho nhân viên, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Trong bối cảnh thị trường ngày càng cạnh tranh, việc đầu tư vào đào tạo trở thành một chiến lược... Read More »

Trong hoạt động của công ty, thủ quỹ là người trực tiếp quản lý và thực hiện các giao dịch liên quan đến tiền mặt, giữ vai trò quan trọng trong việc đảm bảo dòng tiền được kiểm soát minh bạch và an toàn. Tuy... Read More »

Khi làm việc theo hình thức cộng tác, nhiều người chỉ thỏa thuận miệng hoặc nhắn tin qua lại, nên đến lúc xảy ra mâu thuẫn về thù lao, tiền công, thời gian thực hiện hay trách nhiệm thì rất khó giải quyết. Hợp... Read More »

Trong bối cảnh xã hội hiện đại, quyền lợi của người lao động, đặc biệt là lao động nữ đang mang thai ngày càng được chú trọng và bảo vệ hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, trên thực tế vẫn có những trường hợp lao... Read More »

Trong quá trình làm việc, việc nhân viên vô tình hoặc cố ý gây thiệt hại cho tài sản, uy tín hay lợi ích của công ty không phải là chuyện hiếm gặp. Từ những sự cố như làm hỏng thiết bị, thất thoát hàng hóa, cho đến... Read More »

Trong quá trình quản lý và điều hành doanh nghiệp, việc cho Giám đốc chi nhánh thôi việc hoặc nghỉ việc có thể phát sinh theo nguyện vọng cá nhân hoặc theo quyết định của Công ty. Do đây là chức danh quản lý quan trọng,... Read More »

Bồi hoàn chi phí đào tạo là vấn đề thường phát sinh trong quan hệ lao động, đặc biệt khi doanh nghiệp bỏ kinh phí cử người lao động tham gia các khóa học, huấn luyện, hoặc đào tạo chuyên môn để phục vụ công việc.... Read More »

Trong quá trình hoạt động tại Việt Nam, văn phòng đại diện của công ty nước ngoài có thể phát sinh nhu cầu thay đổi thông tin như tên gọi, địa chỉ trụ sở, người đứng đầu hoặc phạm vi hoạt động. Những thay đổi... Read More »

Trong quá trình quản trị nhân sự, nhiều trường hợp công ty buộc phải quyết định chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn với nhân viên vì nhiều lý do, như: tái cấu trúc, giảm quy mô hoạt động, hoặc... Read More »

Ở Việt Nam, việc học thêm rất phổ biến, từ học sinh tiểu học đến trung học, thậm chí cả luyện thi đại học. Phần lớn các gia sư và phụ huynh chỉ thỏa thuận việc dạy và học bằng miệng, nhưng với những trường... Read More »