Lao Động – Tiền Lương

Nhân viên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hay nói cách khác là nghỉ việc trước thời hạn, có thể vì nhiều lý do, và điều này có thể ảnh hưởng đến công việc của phòng ban hoặc của công ty nói chung. Do... Read More »

Việc nhân sự nghỉ việc là tình huống thường gặp tại các công ty. Tuy nhiên, đối với một số vị trí đặc thù như kế toán trưởng thì quy trình cho thôi việc, nghỉ việc liệu có gì khác biệt so với nhân sự thông... Read More »

Đào tạo giúp nâng cao kỹ năng và kiến thức cho nhân viên, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Trong bối cảnh thị trường ngày càng cạnh tranh, việc đầu tư vào đào tạo trở thành một chiến lược... Read More »

Trong hoạt động của công ty, thủ quỹ là người trực tiếp quản lý và thực hiện các giao dịch liên quan đến tiền mặt, giữ vai trò quan trọng trong việc đảm bảo dòng tiền được kiểm soát minh bạch và an toàn. Tuy... Read More »

Trong quá trình tuyển dụng và quản lý nhân sự, một số công ty yêu cầu người lao động cung cấp bản chính các giấy tờ quan trọng như bằng cấp, chứng chỉ hoặc giấy tờ tùy thân. Nhiều người đặt câu hỏi: Công ty có... Read More »

Việc tham gia BHXH sẽ mang lại cho người lao động nhiều lợi ích và ưu đãi, vì chế độ BHXH rất đa dạng, đơn cử như: chế độ hưu trí, ốm đau, thai sản, tử tuất,… Mỗi chế độ BHXH đều có điều kiện, thủ tục và... Read More »

Trong bối cảnh xã hội hiện đại, quyền lợi của người lao động, đặc biệt là lao động nữ đang mang thai ngày càng được chú trọng và bảo vệ hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, trên thực tế vẫn có những trường hợp lao... Read More »

Trong quá trình làm việc, việc nhân viên vô tình hoặc cố ý gây thiệt hại cho tài sản, uy tín hay lợi ích của công ty không phải là chuyện hiếm gặp. Từ những sự cố như làm hỏng thiết bị, thất thoát hàng hóa, cho đến... Read More »

Trong quá trình quản lý và điều hành doanh nghiệp, việc cho Giám đốc chi nhánh thôi việc hoặc nghỉ việc có thể phát sinh theo nguyện vọng cá nhân hoặc theo quyết định của Công ty. Do đây là chức danh quản lý quan trọng,... Read More »

Bồi hoàn chi phí đào tạo là vấn đề thường phát sinh trong quan hệ lao động, đặc biệt khi doanh nghiệp bỏ kinh phí cử người lao động tham gia các khóa học, huấn luyện, hoặc đào tạo chuyên môn để phục vụ công việc.... Read More »

Trong quá trình quản trị nhân sự, nhiều trường hợp công ty buộc phải quyết định chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn với nhân viên vì nhiều lý do, như: tái cấu trúc, giảm quy mô hoạt động, hoặc... Read More »

Để ngăn ngừa và hạn chế thiệt hại, khi nhận người lao động, một số công ty yêu cầu người lao động đặt cọc, ký quỹ. Khoản tiền này sẽ được sử dụng để bồi thường, khắc phục tổn thất cho công ty khi... Read More »

Thỏa ước lao động tập thể là văn bản thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và tập thể người lao động thông qua đại diện của họ, nhằm xác lập các điều kiện lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên... Read More »

Khi tham gia BHXH, người lao động sẽ được hưởng nhiều chế độ như chế độ ốm đau, tai nạn lao động, chế độ thai sản,… Trong thời gian nghỉ thai sản, người lao động sẽ được hưởng nhiều chế độ do cơ quan BHXH... Read More »

Khi nhân viên tự ý nghỉ việc, một trong những vấn đề được công ty quan tâm đó là liệu công ty có phải trả trợ cấp thôi việc hay không. Đây là một câu hỏi phổ biến nhưng khá phức tạp vì liên quan đến nhiều quy... Read More »