bộ luật lao động

Hợp đồng đào tạo là công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp và người lao động xác lập rõ ràng quyền, nghĩa vụ trong và sau quá trình bồi dưỡng và nâng cao năng lực chuyên môn. Trong bối cảnh các doanh nghiệp ngày càng chú... Read More »

Vào dịp cuối năm, việc lên kế hoạch nghỉ lễ, Tết luôn là chủ đề được nhiều người quan tâm. Theo thông tin mới nhất, Thủ tướng Chính phủ đã phê duyệt đề xuất của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về... Read More »

Từ năm 2022, khi làm công ăn lương, người lao động cần chú ý những lỗi mà công ty, xí nghiệp hay mắc phải làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động (sau đây gọi tắt là NLĐ) mà theo Luật, các lỗi này sẽ... Read More »

Bộ luật lao động năm 2019 đã chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2019 với nhiều quy định mới, trong đó có quy định tăng số ngày nghỉ lễ Quốc khánh 2/9. Năm nay là năm đầu tiên áp dụng lịch nghỉ lễ theo quy định... Read More »

Dịch Covid-19 bùng phát lần thứ 4 tại Việt Nam đang gây ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động kinh tế, đặc biệt chịu ảnh hưởng nhiều nhất là các Doanh nghiệp. Doanh nghiệp gặp khó khăn trong hoạt động kinh doanh sẽ... Read More »

Ngày 01/01/2021 sắp tới, Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019 sẽ chính thức có hiệu lực, trong đó có những nội dung mà người lao động cần phải lưu ý. Dưới đây là 8 nội dung sửa đổi nổi bật nhất mà Người lao... Read More »

Hiện nay, nhiều trường hợp người lao động vi phạm các quy định tại nơi làm, dẫn đến việc bị công ty phạt tiền hoặc trừ lương. Vậy cách thức xử lý này của công ty có đúng quy định của pháp luật hay không? I./... Read More »