nội quy lao động

Trong môi trường làm việc, mỗi công ty đều cần có nội quy lao động. Đây là ‘bộ khung’ quy định về thời gian làm việc, nghỉ ngơi, an toàn lao động, bảo vệ tài sản, …giúp duy trì trật tự, kỷ luật và bảo... Read More »

Hiện nay, có rất nhiều doanh nghiệp chủ động đầu tư chi phí cho việc đào tạo nhân sự. Họ muốn nâng cao trình độ và kỹ năng chuyên môn nhân sự của họ với mục đích góp phần vào sự phát triển của công ty. Nhưng... Read More »

Việc nhân sự nghỉ việc là tình huống thường gặp tại các công ty. Tuy nhiên, đối với một số vị trí đặc thù như kế toán trưởng thì quy trình cho thôi việc, nghỉ việc liệu có gì khác biệt so với nhân sự thông... Read More »

Đào tạo giúp nâng cao kỹ năng và kiến thức cho nhân viên, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Trong bối cảnh thị trường ngày càng cạnh tranh, việc đầu tư vào đào tạo trở thành một chiến lược... Read More »

Trong hoạt động của công ty, thủ quỹ là người trực tiếp quản lý và thực hiện các giao dịch liên quan đến tiền mặt, giữ vai trò quan trọng trong việc đảm bảo dòng tiền được kiểm soát minh bạch và an toàn. Tuy... Read More »

Trong quá trình làm việc, việc nhân viên vô tình hoặc cố ý gây thiệt hại cho tài sản, uy tín hay lợi ích của công ty không phải là chuyện hiếm gặp. Từ những sự cố như làm hỏng thiết bị, thất thoát hàng hóa, cho đến... Read More »

Bồi hoàn chi phí đào tạo là vấn đề thường phát sinh trong quan hệ lao động, đặc biệt khi doanh nghiệp bỏ kinh phí cử người lao động tham gia các khóa học, huấn luyện, hoặc đào tạo chuyên môn để phục vụ công việc.... Read More »

Để ngăn ngừa và hạn chế thiệt hại, khi nhận người lao động, một số công ty yêu cầu người lao động đặt cọc, ký quỹ. Khoản tiền này sẽ được sử dụng để bồi thường, khắc phục tổn thất cho công ty khi... Read More »

Việc áp dụng các chính sách đãi ngộ linh hoạt, hấp dẫn đang trở thành ưu tiên hàng đầu của nhiều doanh nghiệp nhằm gắn kết đội ngũ cho sự phát triển bền vững. Bên cạnh các chính sách thưởng truyền thống, việc... Read More »

Khi tham gia BHXH, người lao động sẽ được hưởng nhiều chế độ như chế độ ốm đau, tai nạn lao động, chế độ thai sản,… Trong thời gian nghỉ thai sản, người lao động sẽ được hưởng nhiều chế độ do cơ quan BHXH... Read More »

Khi nhân viên tự ý nghỉ việc, một trong những vấn đề được công ty quan tâm đó là liệu công ty có phải trả trợ cấp thôi việc hay không. Đây là một câu hỏi phổ biến nhưng khá phức tạp vì liên quan đến nhiều quy... Read More »

Nội quy lao động là văn bản do công ty ban hành để quy định các chuẩn mực, hành vi và kỷ luật trong quan hệ lao động tại công ty. Đây là cơ sở để quản lý lao động, đảm bảo trật tự và hiệu quả trong quá trình làm... Read More »

Khi doanh nghiệp muốn nâng cao trình độ kĩ năng và chuyên môn cho đội ngũ nhân sự, họ sẽ phải đầu tư vào việc đào tạo nhân sự. Khi đó cả hai sẽ kí hợp đồng đào tạo để đảm bảo quyền lợi cả hai bên. Nếu... Read More »

Trong quan hệ lao động, việc đánh giá hiệu quả công việc của người lao động là một khía cạnh quan trọng để đảm bảo sự công bằng và hiệu quả trong tổ chức. Một trong những tiêu chí mà pháp luật lao động quy... Read More »

Cổ phiếu ESOP là công cụ giúp doanh nghiệp giữ chân nhân sự chủ chốt. Vậy điều kiện, thủ tục phát hành cổ phiếu ESOP như thế nào? Mời bạn đọc theo dõi bài viết dưới đây của Công ty Luật CIS. 1. Cổ phiếu ESOP là... Read More »