Hiện nay, đại dịch Viêm phổi Vũ Hán bùng phát với tốc độ lây lan rất nhanh. Tính đến 17h30 ngày 27/3, thế giới đã phát hiện 542.031 Ca nhiễm Viêm phổi Vũ Hán và tại Việt Nam, số ca nhiễm bệnh tính đến 6h30 ngày 28/3 là 169 người.
Số lượng người nhiễm Viêm phổi Vũ Hán trong những ngày tới có thể vẫn tăng.
Khi bị nhiễm Viêm phổi Vũ Hán, không chỉ cuộc sống của Người nhiễm bị ảnh hưởng mà cả người phụ thuộc họ bị ảnh hưởng nghiêm trọng. Vậy vấn đề đặt ra là người lao động có được hưởng chế độ gì khi phải nghỉ việc do nhiễm Viêm phổi Vũ Hán?
Mời bạn đọc tìm hiểu thông qua buổi trao đổi cùng LS Phương Hảo – Giám đốc Công ty Luật CIS.
1. Xin chào Luật sư, xin Luật sư cho biết, Người lao động bị nhiễm Viêm phổi Vũ Hán thì có được hưởng chế độ gì không ạ?
LS: Xin chào các bạn!
Đối với người lao động bị nhiễm Viêm phổi Vũ Hán, thì ngoài việc được khám và điều trị bệnh miễn phí như những Người nhiễm khác, người lao động còn được hưởng chế độ trợ cấp ốm đau theo quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội.
2. Xin luật sư có thể nói rõ hơn về chế độ trợ cấp ốm đau khi Người lao động bị nhiễm Viêm phổi Vũ Hán?
LS: Trước tiên, để được hưởng chế độ trợ cấp ốm đau, thì người lao động phải đáp ứng các điều kiện sau: thứ nhất, Người lao động phải nghỉ việc và, thứ hai, Người nhiễm Viêm phổi Vũ Hán phải có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Khi bị nhiễm Viêm phổi Vũ Hán, tuỳ thuộc vào tính chất công việc và thời gian đã tham gia bảo hiểm xã hội của người lao động, thì thời gian hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với từng trường hợp sẽ khác nhau.
Đầu tiên: đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường, được chia ra 3 trường hợp :
- NLD được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm;
- NLD được hưởng 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm;
- NLD được hưởng 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
Kế đến: đối với người lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì, cũng được chia ra 3 trường hợp:
- NLD được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm;
- NLD được hưởng 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm;
- NLD được hưởng 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.
Xin nhắc lại, đây là thời gian được hưởng trong 1 năm.
Và đồng thời cũng xin lưu ý: ngày được đề cập ở trên là ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
3. Đối với thời gian hưởng chế độ ốm đau, thì mức hưởng chế độ là như thế nào thưa Luật sư?
LS: Vâng, Người lao động bị nhiễm Viêm phổi Vũ Hán hưởng chế độ ốm đau theo quy định trên thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
| Mức hưởng chế độ ốm đau | = | Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc | x 75 (%) x | Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau |
| 24 ngày |
Ví dụ: Người lao động nhận mức lương 12.000.000/tháng, tương đương 500.000/ngày (chúng ta lấy 12 triệu chia cho 24 ngày). Nếu người lao động bị Viêm phổi Vũ Hán phải nghỉ 15 ngày, thì được hưởng chế độ ốm đau là 5.625.000 cho 15 ngày nghỉ việc đó, cách tính cụ thể là: 500.000 x 15 x 75%.
Trường hợp người lao động bị ốm đau ngay trong tháng đầu thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà thời gian nghỉ việc từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì mức hưởng chế độ ốm đau được tính trên tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của chính tháng đó.
4. Xin luật sư hướng dẫn trình tự, thủ tục hưởng chế độ ốm đau đối với người nhiễm Viêm phổi Vũ Hán được không ạ?
LS: Trước hết, chúng ta cần chuẩn bị các giấy tờ sau:
– Đối với bản thân người lao động: Giấy ra viện hoặc Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội.
– Doanh nghiệp cần chuẩn bị: Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau (mẫu Mẫu số 01B-HSB);
Quy trình thực hiện:
- Bước 1. Người lao động nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động.
- Bước 2. Người sử dụng lao động nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH huyện/tỉnh nơi tham gia bảo hiểm.
- Bước 3. Cơ quan BHXH tiếp nhận và giải quyết hồ sơ trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ.
- Bước 4. Đơn vị sử dụng lao động chi trả trợ cấp
– Tiền trợ cấp bảo hiểm ốm đau được BHXH thanh toán qua tài khoản của doanh nghiệp, theo đó, doanh nghiệp chi trả cho người lao động nếu NLĐ đăng ký nhận bằng tiền mặt.
– Người lao động cũng có thể nhận trợ cấp thông qua tài khoản ATM của chính mình hoặc nhận trực tiếp tại cơ quan BHXH trong trường hợp chưa nhận tại đơn vị mà đơn vị đã chuyển lại kinh phí cho cơ quan BHXH.
5. Xin cảm ơn LS, đó là với người bị nhiễm dịch bệnh, xin hỏi Ls người bị cách ly y tế có được hưởng chế độ này không ạ?
LS: Ngày 13/02/2020, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã đề xuất Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đồng ý đối với những người bị cách ly y tế để phòng dịch theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền được hưởng chế độ ốm đau trong thời gian cách ly. Hiện tại, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội chưa có hướng dẫn cụ thể về vấn đề này.
Chúng tôi sẽ theo dõi và cập nhật cho các bạn nếu Bộ Lao động Thương binh và Xã hội có hướng dẫn.
Xin cảm ơn những chia sẻ thật bổ ích từ LS Phương Hảo!
Như vậy, khi người lao động bị nhiễm Viêm phổi Vũ Hán, thì người lao động có thể được hưởng chế độ bảo hiểm ốm đâu cho thời gian nghỉ bệnh lên đến 60 ngày trong một năm nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên đối với lao động bình thường, và được hưởng 70 ngày trên một năm nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên đối với công việc năng nhọc, độc hại.
Vậy người lao động có thể yên tâm phần nào về tài chính khi không may bị nhiễm Viêm phổi Vũ Hán.
PHÒNG PHÁP LÝ DOANH NGHIỆP – CIS LAW FIRM
109 Hoàng Sa, phường Đa Kao, Quận 1, TP.HCM
Điện thoại: 028 3911 8580 – 028 3911 8581
Email: info@cis.vn
