Người lao động đi cách ly được hỗ trợ tiền khẩn cấp

Đợt dịch lần thứ 4 tại Việt Nam đang diễn biến theo chiều hướng phức tạp, nhiều thách thức với đa ổ dịch, đa nguồn lây và đa biến chủng. Điều này đã dẫn đến vấn đề nhiều người lao động bị cách ly, hoặc phải điều trị bệnh và vì thế họ bị ảnh hưởng không ít về vấn đề tài chính. Để giải quyết một phần khó khăn cho người lao động, đoàn viên, ngày 19/5/2021 Tổng liên đoàn lao động Việt Nam đã ban hành Quyết định 2606/QĐ-TLĐ có hiệu lực thi hành ngay về việc chi hỗ trợ khẩn cấp cho Đoàn viên, Người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid 19 trong đợt bùng phát dịch lần thứ 4 kể từ ngày 27/4/2021. Sau đây là những nội dung trong Quyết định 2606/QĐ-TLĐ mà người lao động, đoàn viên cần lưu ý:

1. Đối tượng và mức tiền được hỗ trợ

Theo Quyết định 2606/QĐ-TLĐ, đối tượng được hỗ trợ được chia làm 6 trường hợp và tuỳ từng trường hợp sẽ có mức tiền hỗ trợ khác nha, cụ thể như sau:

  1. Lực lượng đang phục vụ tuyến đầu chống dịch gồm các cơ sở y tế, bệnh viện dã chiến, khu cách ly tập trung, mức hỗ trợ từ 10 triệu đồng đến 50 triệu đồng/đơn vị;
  2. Người lao động (bao gồm cả doanh nghiệp, đơn vị chưa có tổ chức công đoàn), Đoàn viên là F0 đang điều trị bệnh, không vi phạm các quy định của pháp luật về phòng, chống dịch được hỗ trợ tối đa là 3 triệu đồng/người;
  3. Người lao động (tại các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị có đóng kinh phí công đoàn), Đoàn viên là F1 phải cách ly y tế 21 ngày tại nơi cách ly tập trung theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền (không áp dụng đối với hình thức cách ly tại nhà, nơi lưu trú, doanh nghiệp), không vi phạm các quy định của pháp luật về phòng, chống dịch, mức hỗ trợ tối đa là 1,5 triệu đồng/người;
  4. Đoàn viên là cán bộ, công chức, viên chức là F1 có hoàn cảnh khó khăn phải cách ly y tế 21 ngày tại nơi cách ly tập trung theo quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền (không áp dụng đối với hình thức cách ly tại nhà, nơi lưu trú, doanh nghiệp), không vi phạm các quy định của pháp luật về phòng, chống dịch, mức hỗ trợ tối đa là 1,5 triệu đồng/người;
  5. Người lao động (tại các doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị có đóng kinh phí công đoàn), Đoàn viên có quyết định phải áp dụng biện pháp cách ly y tế tại nhà theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, có hoàn cảnh khó khăn;

Lao động nữ đang mang thai, người lao động nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi; người lao động, đoàn  viên buộc phải nghỉ việc do đang cư trú trong các khu vực bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, mức hỗ trợ tối đa 500.000 đồng/người.

  1. Trường hợp cuối cùng là Các trường hợp đặc biệt khác cần được hỗ trợ, Tổng LĐLĐ Việt Nam giao ban thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành trung ương và tương đương… quyết định theo thẩm quyền, tình hình thực tế, yêu cầu phòng chống dịch và khả năng cân đối tài chính nhưng mức hỗ trợ không quá các mức hỗ trợ trên.

2. Nguyên tắc hỗ trợ

Việc trợ khẩn cấp cho Đoàn viên, Người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid 19 được tiến hành theo những nguyên tắc sau:

  • Mỗi đối tượng chỉ được hỗ trợ một lần;
  • Người  lao động , Đoàn  viên thuộc nhiều đối tượng được hưởng mức hỗ trợ khác nhau thì chỉ được hưởng theo đối tượng có mức hỗ trợ cao nhất. Trường hợp đã được hỗ trợ ở mức thấp, sau đó lại chuyển thành đối tượng được hỗ trợ ở mức cao hơn thì được hưởng tiếp phần chênh lệch giữa 2 mức hỗ trợ;
  • Nếu lao động nữ mang thai, người lao động nuôi con nhỏ dưới 5 tuổi mà thuộc các trường hợp 2,3,4,5 được nêu như trên thì được hưởng mức hỗ trợ tối đa.

3. Cách thức nhận tiền hỗ trợ

Các đối tượng F0, F1 đang điều trị bệnh, bị cách ly, phong tỏa tại địa phương nào thì địa phương đó lập danh sách và thực hiện việc chi hỗ trợ.

Xem thêm video tại đây:

PHÒNG PHÁP LÝ DOANH NGHIỆP – CIS LAW FIRM

109 Hoàng Sa, P. Đa Kao, Quận 1, TP. Hồ Chí Minh
Điện thoại: 028 3911 8581  – 3911 8580
Email: info@cis.vn