Những nội dung chủ yếu của nội quy lao động
Trong môi trường làm việc, mỗi công ty đều cần có nội quy lao động. Đây là ‘bộ khung’ quy định về thời gian làm việc, nghỉ ngơi, an toàn lao động, bảo vệ tài sản, …giúp duy trì trật tự, kỷ luật và bảo đảm sự phối hợp nhịp …
Những nội dung chủ yếu của nội quy lao động
Trong môi trường làm việc, mỗi công ty đều cần có nội quy lao động. Đây là ‘bộ khung’ quy định về thời gian làm việc, nghỉ ngơi, an toàn lao động, bảo vệ tài sản, …giúp duy trì trật tự, kỷ luật và bảo đảm sự phối hợp nhịp…
Read more
Tranh chấp hoàn trả chi phí đào tạo
Hiện nay, có rất nhiều doanh nghiệp chủ động đầu tư chi phí cho việc đào tạo nhân sự. Họ muốn nâng cao trình độ và kỹ năng chuyên môn nhân sự của họ với mục đích góp phần vào sự phát triển của công ty. Nhưng đôi khi nhân…
Read more
Nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày?
Nhân viên đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hay nói cách khác là nghỉ việc trước thời hạn, có thể vì nhiều lý do, và điều này có thể ảnh hưởng đến công việc của phòng ban hoặc của công ty nói chung. Do đó, luật quy định…
Read more
Quy trình cho thôi việc, nghỉ việc đối với kế toán trưởng
Việc nhân sự nghỉ việc là tình huống thường gặp tại các công ty. Tuy nhiên, đối với một số vị trí đặc thù như kế toán trưởng thì quy trình cho thôi việc, nghỉ việc liệu có gì khác biệt so với nhân sự thông thường? Đây chắc hẳn là…
Read more
Hoàn trả chi phí đào tạo khi bị sa thải
Đào tạo giúp nâng cao kỹ năng và kiến thức cho nhân viên, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Trong bối cảnh thị trường ngày càng cạnh tranh, việc đầu tư vào đào tạo trở thành một chiến lược thiết yếu để duy trì và nâng…
Read more
Thủ quỹ lấy tiền của công ty
Trong hoạt động của công ty, thủ quỹ là người trực tiếp quản lý và thực hiện các giao dịch liên quan đến tiền mặt, giữ vai trò quan trọng trong việc đảm bảo dòng tiền được kiểm soát minh bạch và an toàn. Tuy nhiên, trên thực tế, không…
Read more
Công ty có được giữ bản chính giấy tờ của người lao động không?
Trong quá trình tuyển dụng và quản lý nhân sự, một số công ty yêu cầu người lao động cung cấp bản chính các giấy tờ quan trọng như bằng cấp, chứng chỉ hoặc giấy tờ tùy thân. Nhiều người đặt câu hỏi: Công ty có được giữ bản chính…
Read more
Bị công ty cho nghỉ việc vì mang thai
Trong bối cảnh xã hội hiện đại, quyền lợi của người lao động, đặc biệt là lao động nữ đang mang thai ngày càng được chú trọng và bảo vệ hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, trên thực tế vẫn có những trường hợp lao động nữ bị công ty…
Read more
Nhân viên gây thiệt hại cho công ty phải bồi thường như thế nào?
Trong quá trình làm việc, việc nhân viên vô tình hoặc cố ý gây thiệt hại cho tài sản, uy tín hay lợi ích của công ty không phải là chuyện hiếm gặp. Từ những sự cố như làm hỏng thiết bị, thất thoát hàng hóa, cho đến việc tiết…
Read more
Quy trình cho thôi việc, nghỉ việc đối với giám đốc chi nhánh
Trong quá trình quản lý và điều hành doanh nghiệp, việc cho Giám đốc chi nhánh thôi việc hoặc nghỉ việc có thể phát sinh theo nguyện vọng cá nhân hoặc theo quyết định của Công ty. Do đây là chức danh quản lý quan trọng, việc chấm dứt cần…
Read more
Bồi hoàn chi phí đào tạo
Bồi hoàn chi phí đào tạo là vấn đề thường phát sinh trong quan hệ lao động, đặc biệt khi doanh nghiệp bỏ kinh phí cử người lao động tham gia các khóa học, huấn luyện, hoặc đào tạo chuyên môn để phục vụ công việc. Trong nhiều trường hợp,…
Read more
Mức bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động không thời hạn
Trong quá trình quản trị nhân sự, nhiều trường hợp công ty buộc phải quyết định chấm dứt hợp đồng lao động không xác định thời hạn với nhân viên vì nhiều lý do, như: tái cấu trúc, giảm quy mô hoạt động, hoặc do năng lực làm việc của…
Read more
Công ty có được yêu cầu người lao động đặt cọc, ký quỹ khi ký hợp đồng lao động không?
Để ngăn ngừa và hạn chế thiệt hại, khi nhận người lao động, một số công ty yêu cầu người lao động đặt cọc, ký quỹ. Khoản tiền này sẽ được sử dụng để bồi thường, khắc phục tổn thất cho công ty khi người lao động gây thiệt hại.…
Read more
Mẫu thỏa ước lao động tập thể
Thỏa ước lao động tập thể là văn bản thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và tập thể người lao động thông qua đại diện của họ, nhằm xác lập các điều kiện lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên trong quan hệ lao động.…
Read more
Nhân viên tự ý nghỉ việc, công ty có phải trợ cấp thôi việc không?
Khi nhân viên tự ý nghỉ việc, một trong những vấn đề được công ty quan tâm đó là liệu công ty có phải trả trợ cấp thôi việc hay không. Đây là một câu hỏi phổ biến nhưng khá phức tạp vì liên quan đến nhiều quy định pháp…
Read more