trợ cấp thất nghiệp

Trong bối cảnh xã hội hiện đại, quyền lợi của người lao động, đặc biệt là lao động nữ đang mang thai ngày càng được chú trọng và bảo vệ hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, trên thực tế vẫn có những trường hợp lao... Read More »

Trong quá trình quản lý và điều hành doanh nghiệp, việc cho Giám đốc chi nhánh thôi việc hoặc nghỉ việc có thể phát sinh theo nguyện vọng cá nhân hoặc theo quyết định của Công ty. Do đây là chức danh quản lý quan trọng,... Read More »

Thỏa ước lao động tập thể là văn bản thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và tập thể người lao động thông qua đại diện của họ, nhằm xác lập các điều kiện lao động, quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên... Read More »

Khi nhân viên tự ý nghỉ việc, một trong những vấn đề được công ty quan tâm đó là liệu công ty có phải trả trợ cấp thôi việc hay không. Đây là một câu hỏi phổ biến nhưng khá phức tạp vì liên quan đến nhiều quy... Read More »

Trong quan hệ lao động, việc đánh giá hiệu quả công việc của người lao động là một khía cạnh quan trọng để đảm bảo sự công bằng và hiệu quả trong tổ chức. Một trong những tiêu chí mà pháp luật lao động quy... Read More »

Tình trạng nhân viên tự ý nghỉ việc vẫn đang diễn ra tại nhiều công ty. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh, sản xuất, mà còn tạo ra nhiều khó khăn trong việc quản lý nhân sự. Việc nội quy công... Read More »

Khi nhân sự trong công ty xin nghỉ việc, nếu công ty không có nhân viên pháp chế/pháp lý, công ty có thể sẽ lúng túng không biết phải giải quyết những quyền lợi nào cho người lao động để đảm bảo tuân thủ luật, tránh... Read More »

Con người là yếu tố quan trọng nhất trong doanh nghiệp, vậy nên việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và bền vững là yêu cầu thiết yếu đối với mọi doanh nghiệp. Trong đó, thỏa ước lao động tập... Read More »

Thỏa ước lao động tập thể là công cụ quan trọng nhằm cân bằng lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp, đồng thời góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định. Với những quy định mới nhất,... Read More »

Hợp đồng lao động có thể có thời hạn hoặc không thời hạn, tuy nhiên, trong quá trình làm việc, vì nhiều lý do, công ty không thể hoặc không muốn cho nhân viên tiếp tục làm việc. Vậy trường hợp nào công ty được... Read More »

Khi người lao động nhận được giấy báo nghĩa vụ quân sự, nhiều người đặt câu hỏi rằng liệu mình có bị mất việc không, hay về phía công ty, công ty có quyền cho nhân viên đó nghỉ việc không. Trong bài viết này,... Read More »

Khi làm việc tại các doanh nghiệp, công ty, tổ chức, giữa người lao động và bên sử dụng lao động cần ký hợp đồng lao động để làm bằng chứng đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của các bên. Hợp đồng lao động... Read More »

Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động là mối quan hệ được thiết lập trên cở sở thỏa thuận giữa hai bên được thể hiện bằng “hợp đồng lao động”. Tùy vào nhu cầu và mục đích khác nhau mà... Read More »

Trong nửa đầu năm 2023, tình hình kinh tế gặp nhiều khó khăn, nhiều doanh nghiệp phải cắt giảm lao động, trong khi đó, số lượng công việc tuyển mới không nhiều bằng số lượng nhân sự bị cắt giảm. Trong thời gian... Read More »

Ngay từ đầu năm, thì tình hình kinh tế năm 2023 đã được dự đoán là vô cùng khó khăn. Trong gần nửa đầu năm nay, nhiều công ty buộc phải cắt giảm hàng loạt lao động do thiếu hoặc thậm chí là không có đơn hàng. Do... Read More »