trợ cấp thôi việc

Khi tuyển dụng, hồ sơ xin việc là căn cứ quan trọng để doanh nghiệp đánh giá năng lực, trình độ và tư cách của ứng viên. Tuy nhiên, thực tế có không ít trường hợp người lao động vì mong muốn được nhận vào làm... Read More »

Trong quan hệ lao động, việc đánh giá hiệu quả công việc của người lao động là một khía cạnh quan trọng để đảm bảo sự công bằng và hiệu quả trong tổ chức. Một trong những tiêu chí mà pháp luật lao động quy... Read More »

Khi kinh tế suy thoái do ảnh hưởng của đại dịch, các đơn hàng của công ty bị cắt giảm với số lượng lớn, doanh nghiệp buộc phải thu hẹp sản xuất, kéo theo đó là cắt giảm lao động. Vậy, trường hợp nào sẽ... Read More »

Tình trạng nhân viên tự ý nghỉ việc vẫn đang diễn ra tại nhiều công ty. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh, sản xuất, mà còn tạo ra nhiều khó khăn trong việc quản lý nhân sự. Việc nội quy công... Read More »

Khi nhân sự trong công ty xin nghỉ việc, nếu công ty không có nhân viên pháp chế/pháp lý, công ty có thể sẽ lúng túng không biết phải giải quyết những quyền lợi nào cho người lao động để đảm bảo tuân thủ luật, tránh... Read More »

Con người là yếu tố quan trọng nhất trong doanh nghiệp, vậy nên việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và bền vững là yêu cầu thiết yếu đối với mọi doanh nghiệp. Trong đó, thỏa ước lao động tập... Read More »

Thỏa ước lao động tập thể là công cụ quan trọng nhằm cân bằng lợi ích giữa người lao động và doanh nghiệp, đồng thời góp phần xây dựng môi trường làm việc hài hòa, ổn định. Với những quy định mới nhất,... Read More »

Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu không ngừng biến động do nhu cầu thị trường, sự phát triển của nền khoa học công nghệ, việc thay đổi cơ cấu và công nghệ trở thành yêu cầu sống còn của doanh nghiệp. Khi cơ... Read More »

Do tính chất, nhu cầu công việc, mô hình kinh doanh, …nhiều công ty chỉ sử dụng lao động bán thời gian hoặc một số hay đa phần lao động bán thời gian. Vậy Công ty thuê người làm việc bán thời gian cần lưu ý gì? Bài... Read More »

Hợp đồng lao động có thể có thời hạn hoặc không thời hạn, tuy nhiên, trong quá trình làm việc, vì nhiều lý do, công ty không thể hoặc không muốn cho nhân viên tiếp tục làm việc. Vậy trường hợp nào công ty được... Read More »

Khi người lao động nhận được giấy báo nghĩa vụ quân sự, nhiều người đặt câu hỏi rằng liệu mình có bị mất việc không, hay về phía công ty, công ty có quyền cho nhân viên đó nghỉ việc không. Trong bài viết này,... Read More »

Khi làm việc tại các doanh nghiệp, công ty, tổ chức, giữa người lao động và bên sử dụng lao động cần ký hợp đồng lao động để làm bằng chứng đảm bảo quyền lợi và trách nhiệm của các bên. Hợp đồng lao động... Read More »

Quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động là mối quan hệ được thiết lập trên cở sở thỏa thuận giữa hai bên được thể hiện bằng “hợp đồng lao động”. Tùy vào nhu cầu và mục đích khác nhau mà... Read More »

Theo số liệu thống kê của Tổng liên đoàn lao động Việt Nam từ tháng 9 đến tháng 11 năm 2022 tại 28 tỉnh thành trên cả nước đã có 631.300 người lao động bị ảnh hưởng đến việc làm. Trong đó có 570.000 người bị... Read More »

Trợ cấp mất việc làm là gì? Trường hợp nào được hưởng trợ cấp mất việc làm và thủ tục để nhận trợ cấp mất việc làm ra sao. Bài viết dưới đây của Công ty Luật CIS sẽ giải thích chi tiết về Trợ cấp mất... Read More »