Đóng BHXH càng nhiều thì lương hưu càng cao?

Chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) được thực hiện trên cơ sở huy động sự tích lũy của người lao động khi còn trẻ, còn khỏe mạnh để bảo đảm ổn định thu nhập khi gặp phải các rủi ro, bao gồm 5 chế độ: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp, hưu trí và tử tuất.

Theo đó, nhiều người thắc mắc khi còn trẻ, còn sức lao động thì có nên đóng càng nhiều tiền BHXH để tích lũy khi về già, nghỉ hưu sẽ được lương hưu nhiều hơn thì có đúng như vậy không?

Mời các các bạn cùng xem bài viết dưới đây để có câu trả lời.

1. Lương hưu là gì? Điều kiện lãnh lương hưu?

Lương hưu là khoản tiền dành cho người lao động đã đến tuổi nghỉ hưu, tức là hết tuổi lao động theo quy định của pháp luật. Đây là khoản tiền cần thiết để chi trả cho nhu cầu sống cơ bản và chăm sóc sức khỏe của bản thân người lao động khi về già.

Bạn chỉ được hưởng lương hưu nếu trước đó có đóng bảo hiểm xã hội.

Theo quy định hiện hành, đối với các trường hợp thông thường, người lao động cần đáp ứng đủ 2 điều kiện để hưởng lương hưu là:

+ Thứ nhất, thời gian đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên;

+ Thứ hai, đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định, ví dụ: trong điều kiện lao động bình thường, năm 2022 là 60 tuổi 6 tháng (đối với nam) và 55 tuổi 8 tháng (đối với nữ). Tuổi nghỉ hưu có lộ trình tăng hàng năm, nếu bạn quan tâm thì có thể xem trong video Công ty Luật đã đăng tải trước đó tại link sau đây:

2. Đóng BHXH càng nhiều thì lương hưu càng cao?

Nhiều bạn có thắc mắc rằng, do mức hưởng lương hưu được tính trên cơ sở lương tháng đóng BHXH, nên nhiều người muốn đóng BHXH nhiều hơn để sau này được hưởng lương hưu cao hơn. Vậy, pháp luật quy định như thế nào?

Hiện nay theo quy định, nếu đóng BHXH bắt buộc thì Người lao động hằng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

dong-bhxh-cang-nhieu-luong-huu-cang-cao

Điều 85. Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc (Luật Bảo hiểm xã hội 2014)

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Người lao động quy định điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 8% mức lương cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Ngoài ra, Luật BHXH quy định về tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc thì: Trường hợp tiền lương tháng quy định tại khoản 1 và khoản 2 điều 89 Luật BHXH cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng BHXH bằng 20 lần mức lương cơ sở.

Điều 89. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (Luật Bảo hiểm xã hội 2014)

1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có).

Người lao động quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 của Luật này thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương cơ sở.

2. Đối với người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật về lao động.

Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.

3. Trường hợp tiền lương tháng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng 20 lần mức lương cơ sở.

Như vậy, mức đóng BHXH của người lao động hiện tại được khống chế ở tỉ lệ 8% mức tiền lương tháng và lương tháng này không cao hơn 20 lần lương cơ sở.

Hiện nay mức lương cơ sở là 1.490.000 VNĐ, 20 lần lương cơ sở là 29.800.000 VNĐ, vậy đây là mức lương tối đa để tính mức đóng BHXH.

Quy định này có ý nghĩa nhất định trong việc đảm bảo công bằng xã hội, tránh chênh lệch mức hưởng quá cao giữa những người tham gia BHXH.

Nếu trong quá trình làm hồ sơ lương hưu có gặp vướng mắc, các bạn có thể gọi số tổng đài của BHXH Việt Nam 1900 90 68 hoặc liên hệ cơ quan BHXH nơi đóng BHXH để được hướng dẫn chi tiết.

PHÒNG PHÁP LÝ DOANH NGHIỆP – CÔNG TY LUẬT CIS

109 Hoàng Sa, Phường Đa Kao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
028 38257196 – 0938 548 101
Email: info@cis.vn